2025年7月3日上午，阳光产权交易所开展部分中层干部竞争上岗工作，阳光产权交易所全体领导班子、中层干部、一般员工、下属一级子企业领导班子、第三方服务机构等共计100余人参加会议。

本次竞争上岗工作通过拟定工作方案、内部发布公告、动员、组织报名、资格审查、竞岗陈述、笔试、面试、考察等程序进行，全部流程由第三方服务机构组织开展、纪检监察室全程监督，真正做到从职位、任职条件、竞争程序、录用结果等全过程公开化，为全体员工打开内部职位晋升的公平竞争平台。截至报名结束，通过资格审核2个岗位共有9名员工符合要求。会上，每位竞聘者阐述了对未来工作的思考与规划，既有对过往业绩的深度复盘，也有对未来工作的敏锐分析；既有对现有管理痛点的精准把脉，更有破解难题、提升效能的系统性解决路径，充分展现了阳光人深厚的专业积淀、缜密的工作思维和务实的担当精神，赢得了现场员工的阵阵掌声。

阳光产权交易所一直把干部队伍的建设、培养作为企业发展的核心力量，在干部选拔上进一步实现“战场出猛将，一线练精兵，人人有希望，奋斗有机会”的选人用人工作导向。把政治素质好、专业能力强、善担当、有思路的员工选拔出来，委以重任，不断增强企业活力，阳光人也将继续保持不忘初心、勇往前行、谦虚谨慎、不骄不躁的工作本色，以艰苦奋斗的工作作风，勇于变革，勇于创新的精神，为阳光产权交易所高质量发展贡献自己的力量。

    来源：组织人事部